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\">学生在不同的人生阶段 ， 有不同的生存法则 ， 需要接受不同制度的约束和管理 。
成年人的世界没有“容易”二字 。
校园和职场完全不同 ， 在学校的时候 ， 学生被学校和老师保护得很好 ， 在社会上也享受着学生特权 ， 即便是犯一些小错误 ， 也能轻易被原谅；
但是进入职场之后就不一样了 ， 大家都是打工人 ， 生为一名职工 ， 需要为企业创造价值 ， 这时候能力就是你的砝码 。
每个大学生毕业后 ， 都避免不了找工作 ， 按照现在大学生的就业形势 ， 一份稳定的工作可遇不可求 。
如果眼下没有找到心仪的工作 ， 有获得工作的机会 ， 大学生也会来者不拒 ， 先上岗再说 。
对大学生来说 ， 最理想的工作莫过于像公务员、事业单位这样的铁饭碗了 ， 一个是这类工作比较稳定 ， 另一个就是各项福利待遇能得到保障 。
工作之后 ， 大学生就会发现 ， 自己再也无法享受寒暑假了 ， 除去平时的休息日和法定节假日之外 ， 正规的公司还设有年假、婚假、事假、病假、奔丧假等 ， 大学生可以视个人情况而定 。
除去请事假之外 ， 大学生因其他情况请假的话 ， 公司是不会扣工资的 ， 但近日有这样一家公司 ， 因为员工请奔丧假扣了3000元底薪 。
此事在网上不断发酵 ， 一石激起千层浪 ， 公司的行为引发众怒 。
女子请4天奔丧假被扣3000元底薪？公司回应：态度有问题在工作中 ， 每个人都可能会因为一些特殊情况请假 ， 正规的公司会根据实际情况决定是否扣工资 。
在公司设立的假期类型中 ， 想必每个人都不愿意请奔丧假 。
当亲人离去 ， 做晚辈的想要第一时间回家 ， 尽可能地多陪伴家人 。
员工请奔丧假的话 ， 是不会被扣工资的 ， 不过 ， 近日一位李姓女子却因为请了4天奔丧假 ， 直接被公司扣除3000元工资 ， 此事在网上引发热议 。
据悉 ， 这位女子系某文化传媒公司的一名娱乐主播 ， 根据劳动合同 ， 公司每月需支付她4000元保底工资 。
上月因奶奶病危去世 ， 女子请假回家悼念 ， 因为超出了一天的假期 ， 公司要扣除她3000元工资 ， 这就等于把底薪都要扣没了 ， 女子无法接受这样的结果 ， 于是选择曝光 。
事件发酵后 ， 公司相关人员出面回应 ， 表示祖父母不是直系亲属 ， 并且女子并没有提供病假条 。
之后公司表示 ， 女子的工作态度也有问题 ， 其他主播都是超时工作 ， 而李女士则是卡点下班 。
本来网友对公司的做法就非常不满 ， 公司给出这样的回应后 ， 更加
00后大学生：实在看不下去了00后的大学生都非常有个性 ， 在学生时代就很有想法 ， 工作之后 ， 面对一些不合理的制度 ， 他们也丝毫不客气 ， 一言不合就能把老板炒鱿鱼 。
职场不断更新换代 ， 现在已然是00后的大学生的天下了 。
对公司的做法 ， 00后大学生纷纷表示 ， 实在是看不下去了 ， 这是名晃晃的压榨行为 ， 多请一天假就要扣3000元底薪 ， 简直目无法纪 。
对此 ， 律师也回应 ， 称
可能是怕造成更不好的影响 ， 公司负责人说出了原因 ， 扣罚李女士工资是因为在这几个月中并没有给公司创造多少营收 。
不过根据李女士和公司签订的劳动协议 ， 并没有注明主播要完成多少营收的相关约定 ， 所以这点网友也并不认可 。
就事论事 ， 这件事公司做得并不妥当公司雇佣员工 ， 当然是希望员工为公司带来收益 ， 尤其是主播这一行 ， 能非常直观地看到是否盈利 。
公司不是慈善组织 ， 当然希望能招聘更优秀的员工 ， 如果有员工能自愿加班 ， 那就再好不过了 。
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