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\">学生在不同的人生阶段 , 有不同的生存法则 , 需要接受不同制度的约束和管理 。
成年人的世界没有“容易”二字 。
校园和职场完全不同 , 在学校的时候 , 学生被学校和老师保护得很好 , 在社会上也享受着学生特权 , 即便是犯一些小错误 , 也能轻易被原谅;
但是进入职场之后就不一样了 , 大家都是打工人 , 生为一名职工 , 需要为企业创造价值 , 这时候能力就是你的砝码 。
每个大学生毕业后 , 都避免不了找工作 , 按照现在大学生的就业形势 , 一份稳定的工作可遇不可求 。
如果眼下没有找到心仪的工作 , 有获得工作的机会 , 大学生也会来者不拒 , 先上岗再说 。
对大学生来说 , 最理想的工作莫过于像公务员、事业单位这样的铁饭碗了 , 一个是这类工作比较稳定 , 另一个就是各项福利待遇能得到保障 。
工作之后 , 大学生就会发现 , 自己再也无法享受寒暑假了 , 除去平时的休息日和法定节假日之外 , 正规的公司还设有年假、婚假、事假、病假、奔丧假等 , 大学生可以视个人情况而定 。
除去请事假之外 , 大学生因其他情况请假的话 , 公司是不会扣工资的 , 但近日有这样一家公司 , 因为员工请奔丧假扣了3000元底薪 。
此事在网上不断发酵 , 一石激起千层浪 , 公司的行为引发众怒 。
女子请4天奔丧假被扣3000元底薪?公司回应:态度有问题在工作中 , 每个人都可能会因为一些特殊情况请假 , 正规的公司会根据实际情况决定是否扣工资 。
在公司设立的假期类型中 , 想必每个人都不愿意请奔丧假 。
当亲人离去 , 做晚辈的想要第一时间回家 , 尽可能地多陪伴家人 。
员工请奔丧假的话 , 是不会被扣工资的 , 不过 , 近日一位李姓女子却因为请了4天奔丧假 , 直接被公司扣除3000元工资 , 此事在网上引发热议 。
据悉 , 这位女子系某文化传媒公司的一名娱乐主播 , 根据劳动合同 , 公司每月需支付她4000元保底工资 。
上月因奶奶病危去世 , 女子请假回家悼念 , 因为超出了一天的假期 , 公司要扣除她3000元工资 , 这就等于把底薪都要扣没了 , 女子无法接受这样的结果 , 于是选择曝光 。
事件发酵后 , 公司相关人员出面回应 , 表示祖父母不是直系亲属 , 并且女子并没有提供病假条 。
之后公司表示 , 女子的工作态度也有问题 , 其他主播都是超时工作 , 而李女士则是卡点下班 。
本来网友对公司的做法就非常不满 , 公司给出这样的回应后 , 更加
00后大学生:实在看不下去了00后的大学生都非常有个性 , 在学生时代就很有想法 , 工作之后 , 面对一些不合理的制度 , 他们也丝毫不客气 , 一言不合就能把老板炒鱿鱼 。
职场不断更新换代 , 现在已然是00后的大学生的天下了 。
对公司的做法 , 00后大学生纷纷表示 , 实在是看不下去了 , 这是名晃晃的压榨行为 , 多请一天假就要扣3000元底薪 , 简直目无法纪 。
对此 , 律师也回应 , 称
可能是怕造成更不好的影响 , 公司负责人说出了原因 , 扣罚李女士工资是因为在这几个月中并没有给公司创造多少营收 。
不过根据李女士和公司签订的劳动协议 , 并没有注明主播要完成多少营收的相关约定 , 所以这点网友也并不认可 。
就事论事 , 这件事公司做得并不妥当公司雇佣员工 , 当然是希望员工为公司带来收益 , 尤其是主播这一行 , 能非常直观地看到是否盈利 。
公司不是慈善组织 , 当然希望能招聘更优秀的员工 , 如果有员工能自愿加班 , 那就再好不过了 。
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