1—34 私自带外人进客房看电视、洗澡、留宿(严重警告) 工作期间关门作业（30 分）
1—35 就餐时间过长 ， 超过规定时间（5 分）
1—36 不使用餐卡或不按规定签字 ， 私自带领亲友在员工餐厅吃工作餐(10 分)
1—37 擅自在酒店内烹制个人食品(包括宿舍)(严重警告) 10 分
1—38 偷吃酒店食品、饮料(严重警告—解除劳动合同)
1—39 未经批准 ， 乱调宿舍(20 分至书面警告)
1—40 把客用品、店用品带离酒店；或使用与酒店相似物品 。 （书面警告—解除劳动合同) 1—41 私自带亲朋好友到宿舍(10 分)
1—42 住店员工夜间外出不请示批准(10 分) ， 不按时归宿（23 点前）或外宿(书面警告) 。 一月内两次不在宿舍内住 宿（除正常休班） ， 则取消住宿资格 。
1—43 擅自带人在宿舍留宿(书面警告)
1—44 在宿舍内喝酒(书面警告)
1—45 在更衣橱或宿舍物品橱内存放酒店物品（严重警告）
1—46 利用工作之便 ， 委托客人办私事(书面警告)
1—47 动用酒店设施干私活 ， 利用酒店的材料干私活(严重警告)
1—48 利用工作之便推销代售非酒店产品(严重警告—解除劳动合同)
1—49 私自换取或套取外汇(解除劳动合同)
1—50 利用工作之便 ， 营私舞弊(解除劳动合同)
1—51 亲朋好友来店消费少收或不收款 ， 补齐差价并进行(严重警告—解除劳动合同)
1—52 报假帐、弄虚作假 ， 合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、帐单、单据 ， 利用已付帐单向客人收费 以及故意加减 ， 中饱私囊(解除劳动合同并追究法律责任)
1—53 接受他人礼品或小费隐瞒不交公(严重警告—解除劳动合同)
1—54 向客人索取或变相索取小费、接受贿赂或向他人行贿(解除劳动合同)
1—55 不按规定处理宾客遗留物品(严重警告) 如引起客人投诉 ， 赔偿同等价值物品外 ， 视情况（严重警告或解除合 同）
1—56 擅自动用客人的物品（ 30--100 分）
1—57 私自携带物品进出酒店 ， 拒绝接受检查(严重警告—解除劳动合同)
1—58 截留赠送客人的礼品(含消费券)(严重警告—解除劳动合同)
1—59 以假劣物品更换酒店物品 。 (解除劳动合同)
1—60 未经允许进入仓库(5 分)
1—61 不走员工通道(10 分)
1—62 浪费粮食、材料、水、电等能源(书面警告—严重警告)
1—63 酒店员工车辆不按规定停放(10 分)
1—64 私自使用属于酒店的印章(解除劳动合同并追究法律责任)
1—65 私自向外界提供酒店内的有关文件资料(解除劳动合同)
1—66 违章作业 ， 造成事故(严重警告—解除劳动合同)
1—67 出现重大设备故障不及时上报(严重警告)
1—68 责任心不强 ， 造成设备设施及物品损坏(严重警告—解除劳动合同)
1—69 擅自动用、破坏酒店消防设备设施(解除劳动合同并追究法律责任)
1—70 蓄意破坏酒店各种设备、设施及物品(解除劳动合同并追究法律责任)
1—71 拉帮结伙 ， 搞小团体(严重警告—解除劳动合同)
1—72 在店内、外有损害酒店形象和声誉的行为(严重警告—解除劳动合同)
1—73 挑拨是非、乱传闲话、影响团结和扰乱酒店的正常工作环境和秩序(严重警告—解除劳动合同)
1—74 威胁、打击报复(解除劳动合同)
1—75 道德败坏(解除劳动合同)
1—76 牢骚满腹 ， 对企业有敌视行为(解除劳动合同)
1—77 罢工或煽动他人罢工(解除劳动合同)
1—78 赌博或变相赌博及进行其他带赌博性质的活动(解除劳动合同)
1—79 偷看、偷听和故意传播黄色刊物、录像(解除劳动合同)
1—80 殴打他人、聚众闹事 ， 煽动、参与殴斗、动用凶器威胁他人(解除劳动合同 ， 情节严重依法交司法部门处理)
1—81 受治安条例和国家刑律处罚(解除劳动合同)
1—82 所有岗位必须听从前台工作上合理的调度 ， 如故意不听从（严重警告） ， 如引起客人投诉则承担相应赔偿责任 。 情节严重者（解除劳动合同）
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