以担当作为开创新青海建设的新篇章 ——省委组织部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》答记者问( 十 )
问：《指导意见》在关心关爱干部方面提出了哪些举措？
答：我省大部分地区自然环境恶劣，广大干部尤其是基层干部工作生活条件比较艰苦。为此，我们在关心关爱干部方面做了大量工作，制定了一系列具体举措，有效激发了干部队伍活力。我省《指导意见》中，将“严管和厚爱结合”作为指导思想，就是要进一步加大对广大干部关心关爱的力度，工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，为广大干部安心、安身、安业提供有效保障。重点做好三方面工作：一是完善关爱措施。认真落实休假制度和体检制度，加强身心健康教育培训，健全干部心理疾病干预和救助机制，提高干部身心健康水平。加强高海拔地区干部交流工作，积极搭建干事创业平台，推进乡镇政权建设“八有”工程全覆盖，改善工作环境，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益，解决干部工作生活中的实际困难。二是建立健全激励制度。积极推进公务员职务与职级并行工作，落实机关事业单位基本工资标准调整、地区附加津贴、公务员奖金、党和国家功勋荣誉表彰等制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，增强干部的荣誉感和获得感。建立健全干部谈心谈话制度，做好思想政治工作，掌握干部思想动态，为他们释疑解惑、加油鼓劲。三是加大关爱激励基层干部力度。给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和脱贫攻坚一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，激发干部队伍的动力和活力。市州农牧、民政、水利、扶贫等涉农涉牧部门领导班子，至少配备一名有乡镇领导经历的干部；选拔县直单位主要负责人，一般要有乡镇工作经历。修订乡镇工作岗位补助制度，确保政策红利惠及真正在基层一线踏实工作的干部。
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