以担当作为开创新青海建设的新篇章 ——省委组织部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》答记者问( 九 )
问：针对一些干部“不会为”的问题，《指导意见》提出了哪些措施办法？
答：在改革进入攻坚期和深水区的今天，面对更高标准、更高质量的要求，有些干部无所适从。现在一些干部不作为，除了因为动力不强“不想为”，还有一些是能力不足“不会为”。为更好地解决这一问题，《指导意见》聚焦建设高素质干部队伍目标，从强化能力培训、实践锻炼和干部交流着手，有针对性地提出了措施。在强化能力培训上，按照增强“八个本领”的要求，突出精准化和实效性，实施好“万名领导干部专业化能力提升工程”，统筹兼顾各级各类干部，系统加强现代农牧、信息技术、金融财会、新材料新能源、旅游文化、城镇化建设和乡村振兴、生态文明建设、脱贫攻坚、社会治理、“一带一路”等知识培训。在加强实践锻炼上，依托对口援青、国家部委等挂职渠道，充分运用省内干部双向挂职锻炼等平台，选派干部实践锻炼，砥砺品质、增长才干。在加大干部交流上，提出有计划地组织地方与地方、部门与部门、地方与部门、党政机关与企事业单位之间跨地区、跨部门的干部交流，加强系统内和机关内干部的轮岗交流。打破地域、部门、行业、身份限制，在更宽领域、更大范围发现和选拔干部，增强领导班子整体功能。
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