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普通本科毕业生找工作真的很难吗?(18)


金山电子应该是个很不错的公司，否则HR的MM没那么漂亮。但给的工资很低，品质工程师大概只有5K左右。所谓的季度奖金，也顶多半个月工资。其他的福利就没有了。也有好的一面，就是那个经理讲，金山的工作很轻松，就是5天8小时，从不加班。和我在科锐的上班时间很像，但工资却不到我在科锐的一半。没买房，没生娃的人可以考虑下。
第二十七家企业2015深圳大疆科技有限公司面试职位：项目主管大疆科技是做无人机的，号称中国的“苹果”，国内很土豪的一家公司，最出名的事件就是年终奖发汽车。产品一度占据全球70%的份额，在阿富汗战场，在白宫草坪，都发现过它的无人机。有这样的公司邀约面试，自然很Happy的就去了。整个面试流程还是猎头帮忙操作的，约好了10月一个周三下午的14:00。没想到那个下午非常忙，上午就在和客户谈判，一直谈到12:30还没结束的意思。就和老板撒了个谎，跑了出来。大疆离我现在的公司很近，走路二十来分钟就到了。我去的地方不是大疆总部，是它的一个工厂，在百旺创意科技园里，看上去不是很起眼。进了门，照例是非常无聊的填表步骤，填完表，HR过来聊了一下。然后是生产经理和工程经理来聊了一下，也不说OK不OK，就让我回去等通知。我自己也有点着急想回去，毕竟一摊子事等着我呢。刚走到门口，HR又打电话给我，说项目负责人想见下我。我只好返了回去，没想到项目负责人是个很小的小姑娘，至少比我小5岁左右。问的全是技术性的问题，隔行如隔山，全部答不上来。面试完后自己很唏嘘，注定要做一辈子的LED了。除非不打工了，在街上摆摊卖包子。
回到公司，一帮子人还在和客户谈判，办公室角落堆了一堆麦当劳快餐盒包装，敢情中午都没出会议室啊。别人问我哪去了，我说见朋友去了，就忽悠了过去。
年纪越大，别人对你的要求也越高，转行也越难。要转行，真的要趁早。
第二十八家企业2016源磊光电有限公司面试职位：高级工程师在斯迈得光电做了近两年，终于到了要离开的时候。
刚好这个时候，有个猎头找我，说源磊在找工程部的负责人，建议我去面试下。面试的过程很简单，当场拍板，而我只有一个要求，不做负责人，只做高级工程师。我想着凭自己的努力和能力，以后会慢慢升上来，我对这一点蛮自信。后来发现自己傻逼了，进去了没出头之日。还是要在面试的时候，争取尽可能高的职位。
源磊在松岗谭头第四工业区里，我是坐好基友杨总的车过来的。那天面试聊了什么，我基本上忘了。印象比较深的是高速公路的收费，居然只要一块钱。
第二十九家企业2017德赛西威汽车电子有限公司面试职位：高级SQE工程师在源磊上班的某一天，有个猎头打电话给我，推荐了这个职位。德赛西威也算是仲恺的知名企业了，离我买的房子又很近，去面试下不会浪费路费和油费，就欣然答应前往了。
那天刚好我娃的幼儿园有活动，送完娃，我就把车停在了幼儿园，步行去了那里。猎头再三叮嘱，一定要穿正装，所以那天打扮的人模狗样的，不了解实情的，还以为我是卖房的，或是卖手机的。过了红旗小学，有个德赛，我跑了过去，招聘室一个漂亮的小妹说她们是德赛蓝威，西威在半山名苑那边，害的我又一阵子跑，才到地方。
进了大门，有条路，直走不远的右手边，有个大楼，大概就是他们的办公大楼了。在一楼前台会和了人事经理，就去了二楼的一个小会议室，人事经理很贴心，送了瓶水和一支笔。然后就是无聊的等待，桌子上摆着公司的期刊，给无聊的人看的，我直接无视，开始玩手机上的部落冲突。
来面试的是一个男的经理，和一个女的主管。这个职位要求对芯片的制造流程以及失效分析非常熟悉，也要求对公司的产品应用非常了解（就是他们说的前段）。我是干封装的，芯片制造流程以及失效分析的能力，他们非常认可。但对产品应用就完全不懂了，所以面试失败了。后来听猎头讲，对于录用不录用我，他们非常纠结。因为我对芯片制造流程非常熟悉，又在仲恺居住，非常符合他们的胃口。其实没什么好纠结的，我只是去看一下而已，我对面试的唯一要求就是早点结束，别耽误我去万信佳买菜。
这个例子再次证明，到了职业生涯的一定阶段，隔行如隔山。除非你走的是管理路线，走技术路线的话，到我这个年纪，很难换行业了。
第三十家2017聚飞光电有限公司面试职位工程部经理聚飞也是LED封装行业知名的上市公司，它和我目前公司的侧重点不一样，主攻显示行业。在惠州新建了一个厂房，听猎头打电话说有回惠州的机会，就很happy的去面试了。

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