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普通本科毕业生找工作真的很难吗?(17)


正在找吃饭的地方，热情的HR又打电话过来，我说找不到地方，HR说你找个摩托过来吧，只要5块钱啊，只要5块钱。不去吧，显得自己很心疼那5块钱似的。于是坐摩托到了新厂区的东一门，HR就在那里等着。
接待我的是个主管，乐呵呵的样子。跟他聊了会儿，知道TCL移动主要是劳动密集型的，我这边主要是靠机器带动的，另外我的薪资也是他们负担不起的。我就说你们是没跟HR沟通好吧？害的我大热天的白跑，他乐呵呵的说不好意思。我也乐呵呵的说没关系，面试就此结束了。
第二十三家企业2014德豪润达荧光粉研发工程师德豪润达在LED行业可谓是大名鼎鼎，我面试的是大连的公司。
这个机会是一个猎头给我的，后来我和她成了很好的朋友。因为太远，我又不愿意飞过去，所以采用的是电话沟通的方式。先是HR和我了解了下基本情况，后来是工程部的林经理和我做了一个电话沟通。主要问的就是关于荧光粉的一些问题，应该是对我的专业知识比较认可，最后就说让我和莫总联系下。
德豪负责封装的莫总是我们行业的知名人士，很早就听说过了，能和这样的知名人士沟通，心里还是有点小激动的。莫总和我的沟通就丝毫不涉及专业知识了，感觉就像聊天。印象比较深的是他问我的缺点是什么，我老实的回答说是脑袋比较笨，反应慢，做事总是慢半拍，听的莫总哈哈大笑。他又问我如何面对复杂的人际关系，我说我简单，人际关系就简单，他非常的赞同。
后来公司发OFFER给我了，薪资非常的诱人，是我当时工资的2.5倍。HR后来又打电话和我进行了沟通，讲明了公司的福利，也非常不错。但因为同时有另一家公司邀请我，我就放弃了这次机会。现在想想，有遗憾吧，也非常的对不起莫总。
第二十四家企业2014易美芯光NPI主管易美芯光是北方最大的LED封装企业，COB出货量在行业内名列前茅，是由知名的科学家范博士创立的。这家公司是我见过的除了CREE外，最有技术含量的封装厂。
面试其实是在深圳面试的，分别见了刘博与范博士。他们给我的印象就是没有架子，非常的有涵养，而且非常的坦诚。聊完后，我回CREE就交了辞工单，决心去北京。那段时间，一直在看北京的街景地图，租房信息，以及幼儿园的位置等。但后来发生了很多意想不到的事情，还是留在了CREE。这次面试是我最有内疚感的一次面试，最后的爽约让我觉得非常的对不起刘博与范博。直到现在，我都在怀疑我当初的决定是否正确。这件事可能会一直让我纠结很久。
第二十五家企业2015深圳市斯迈得光电子有限公司面试职位：生产经理在科锐工作了四年半，终于要到了离开的时候。科锐是很好的公司，期间在惠州买了房，生了娃，定了居。人无远虑必有近忧，随着国内LED企业的强势崛起，科锐的经营状况也越来越差，身为中国人，真是喜忧参半。我离开没多久，科锐就开始了大规模的裁员行动，虽然没涉及到我所在的HP事业部，但还是给人带来了很大的危机感。
面试的这家企业位于宝安，也是我目前上班的企业。有原科锐同事在这家企业，周末回惠州比较方便。另外我一直想从技术转为管理，这次也是很好的机会。
我是周六上午来面试的，说是面试，只不过是和大老板见下面。从仲恺6点钟出发，早上8点半就到了石岩天桥，一大帮骑电动车的拉客仔围了上来。我观察了下，石岩这地方电动车都没上牌，也没交警抓，让我这个经常在大仲恺居住的人很不习惯。后来住的久了才知道，这里只抓拉客的，不抓打工的。
大老板人很好，在一起也是瞎聊，聊完后我去车间转了下，发现车间状况比科锐差很多，当时就有些犹豫。回家后考虑了几天，还是依依不舍的到科锐交了辞工单。

第二十六家企业2015惠州金山电子有限公司面试职位：品质工程师闲着无聊，在前程无忧上瞎逛，看到了这个无数次从门口路过的企业在招聘，就很好奇的投了简历。
面试的那天下这小雨，骑着电动车去的，到了地方发现车没地方放，就放在门口的绿化道上了，整个面试过程都在寻思：车会不会被偷啊？
问了保安，直接就奔大门的前台去了。一个大叔在前台晃悠，问我干吗的？我说面试的，就随手指了个房间让我去等。在那个小房间里等了会儿，觉得不对劲，就打电话给HR，过了会儿，一个很漂亮的前台MM就走了过来，给了我一个很复杂的表格，一顿乱填。
填完表，约我来的那个HR就进来了，也很漂亮。主要冲我了解了之前做什么工作，为什么想换工作一类的。和她聊完后，来了两个中年男子，一个是高工，一个是经理。跟我聊了下工作上的事情，告诉我金山是做喇叭的，需要对电路图很熟悉，我顿时知道不妙，隔行如隔山。很坦白的跟他俩讲，我做不来。他俩和我聊了下，也没打算录用我。看到我这么坦白，也很开心，所以最后皆大欢喜。

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