先进事迹|某公司经理同志勤政廉政的先进事迹
【先进事迹|某公司经理同志勤政廉政的先进事迹】借清风扬起风帆—记**经理***同志勤政廉政的先进事迹 市场经济如茫茫大海，无情竞争，优胜劣汰 。网23http://在其中，燕尾航运公司这个负债260多万元的“老船队”，昔日辉煌不在，今日船搁浅滩，被场“退盐转养”的迎头巨浪打得首尾难顾，团团乱转 。在这危难之时 。**第十七任“船长”义无反顾，走马上任 。他驾驶着“船头”，拖带着燕尾航运公司这个“老船队”，重整旗鼓，调整航向，借清风扬起风帆，将搁浅的船队驶离浅滩 。他就是燕尾航运公司经理*** 。
俗话说：“新官上任三把火” 。对此，***同志却有他自己独道的见解 。他说：“航运的解困发展会有一个艰苦而又漫长的拼搏过程，仅靠‘三把火’是远远不够的” 。于是，他一连点燃起九把火，这九把火，点燃了职工的激情，点亮了职工的视野，点起了船队祝愿启航吉祥的震天响的鞭炮 。借清风扬起生命之帆，带领他的“船队”，起锚远航 。
第一把火，点燃刹“三费”之火，重塑党员干部的良好形像 。所谓“三费”，即：招待费、雇车费、差旅费，他首先从刹“三费”开刀 。他说：“打铁还得自身硬，从我开始，从我做起” 。来客接待按照“从严、从简、从需”的原则 。外出办事正常乘班车，不管是去新浦、灌云办事，还是连续下江南现场办公，经理和办事员都是享受同等待遇 。他就是这样以身作则，率先垂范，外出乘班车，吃快餐，住小旅社 。职工群众看在眼里，心中服气；老年工人听在耳里，心里顺气；机关干部也受感染，更加争气 。
第二把火，点燃“改革改制”之火，转换机制求发展 。航运的“造血功能”已经远远不能满足庞大“肌体”的需要 。于是，他按照私有化经营理念，连续动作，先后出台九项改革方案 。一是改革分配制度；二是改革劳动用工制度；三是停报职工医疗费；四是停发长期病假40%的工资；五是精减机关人员；六是将燕尾和碱厂两线船队逐步改为挂机船；七是扶持发展外河船队；八是改革劳保金缴纳制度；九是协议解除职工劳动关系200人 。
第三把火，点燃“三公开”之火，伸张正义，打击歪风 。困难企业矛盾多，问题多 。对此，他以“公开、公平、公正”为准则，时时处处维护企业和职工的利益 。三年多来，他坚持原则，不怕恼人，一切按规定办事，做到敢抓、敢管、敢处理 。面对极个别人的当面威胁，电话恐吓，甚至将污物抹在家里窗户上，都动摇不了他治理环境的决心 。就连他的亲舅舅有错他也决不放过，并给予严厉的批评教育 。
第四把火，点燃“星星”之火，借用国家政策，打好“擦边球” 。航运企业被职工戏称为出大门都需求人的集体单位 。三年多来，他争取县地税局减免航运的6万多元欠税款；争取县保险处为12名粉洗盐工，参照盐工提前办理了退休手续；争取县供电局把未纳入计划的航运电力线路，投入10多万元，增补计划并改造完毕；争取市港航、港监部门，减免部分船检、管理费用等，千方百计，想方设法，借助外力来发展壮大自己 。
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