校长述职报告|2010校长述职报告( 三 )
3、本学期以读书有效教师农远自育自学四个主题开展主题教研活动 ， 分月进行 ， 并有效整合 。
4、由语文组班主任老师设计特长生和学困生登记表 ， 建立档案 ， 落实到人、跟踪辅导 ， 并将此工作纳为各教研组月度考核的评选内容 。
5、继续关注教育教学质量检测 ， 除了期中、期末的分析反馈 ， 更关注到平时的教学 ， 坚持进课堂听课 ， 抽查作业、平时检测的情况 。
6、强化校园网站和学校博客的更新和宣传 ， 利用业余时间通过网络学习、交流 ， 既提高了专业素养 ， 也丰富了业余生活 ， 充实了精神世界 。
四、德育工作常规管理与特色活动相结合 ， 提高曙宏学生的内外素养 。
在德育管理上提出明确要求 ， 分步实施 。大队部工作越来越规范和创新 。本学年实行大队干部例会制度 ， 每次例会邀请队员代表参加 ， 及时监督、小结、改进工作中出现的问题 。建立红领巾广播站、红领巾监督岗建章立制 ， 充分发挥少先队员的小主人意识 。召开了曙宏小学少代会 ， 少先队员们通过了各项制度的制定、岗位的设定、人员的选定 ， 使我校的少先大队组织建设从源头上规范起来 。家长委员会工作定期开展 ， 大队部积极做好计划、记录、小结 。春游、教师美文诵读、六一文艺汇演和参加区级的经典诵读展演、竖笛表演等活动 ， 家长委员会不仅积极参与活动 ， 而且发挥的很大的作用 。大队部不仅对班级管理的各项工作实行月考 ， 每月公示 ， 还开展了丰富多彩的主题活动 ， 使小小的校园变得生动起来 ， 学生们也个个精神焕发 ， 整个学校一派生机勃勃 。
五、维护学校和谐发展 ， 积极开展工会活动 ， 为教职工服务 。
在学校党支部的领导下 ， 制定《曙宏小学教师绩效考核方案》 ， 并组织召开教代会通过实施方案和分配方案 。本着科学、和谐的原则 ， 在实施的过程中充分考虑学校的发展和老师们的利益 ， 征求全体教师意见 ， 逐一反馈 。大家齐心合力 ， 使我校绩效考核得以顺利完成 。
本学年工会还开展了丰富多彩的活动：户外拓展、挖荠菜包饺子、教师体检、暑假考察学习、办公室美化、三八节送花等 ， 使老师们劳逸结合 ， 增强沟通 ， 促进和谐 。
工会活动关注退休教师的生活 ， 召开教师节老教师座谈会 ， 重阳节给每位老教师送一个陶瓷电炖煲 。春节期间还到医院探望和慰问退休教师 ， 送去学校的一片关爱 。
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