研表究明|课题研究报告( 二 )
建筑装饰行业十一五期间的发展趋势随着外资企业的大量进入，市场的竞争将更加剧烈 。在国家进一步规范装饰企业经营行为和市场秩序的条件下，竞争将促进企业的优胜劣汰和整合，促进各类装饰企业根据市场需求的不同，发挥自己的优势，走专业化、特色化的发展道路，在市场竞争中生存和发展 。十一五时期，我国建筑装饰行业在发展过程中将呈现以下趋势：一是工厂化模式 。一些规模较大的装饰企业，利用品牌效应和承接项目多的优势，建立自己的家具、幕墙等生产和配送系统，实现工厂化生产、现场组装，既提高了规模效益，又提高了装饰质量、降低了装修现场的污染 。二是实行企业联盟 。一些规模相当的企业，采取供应链与企业联盟的形式，在项目承接较多的地区，选择经营规范、质量与信誉较好的家具、部件生产企业结为合作伙伴，定点为装修项目配套生产、现场组装，既突出了企业的核心竞争力，又能较灵活的安排和组装项目施工 。三是特许经营 。一些规模不大，但品牌较好、管理水平较高的企业选择特许经营模式，通过向外输出管理，扩大市场份额和增加影响，实现低成本扩张而迅速提升市场份额 。四是走专业化经营的道路 。一些装饰企业集中技术和施工力量，为某一行业提供专业化优质服务，通过细分市场和锁定目标客户来树立品牌、占领专业市场需求 。面临不断规范的市场和激烈的市场竞争，中小装饰企业将面临抉择，或安于现状，面临利润率不断下降的局面；或通过被重组、加入特许经营等方式，依附于大企业 。五是随着我国农村家庭收入的继续增长以及小城镇建设步伐加快，广大农村消费结构升级，会成为十一五期间建筑装饰行业新的增长点和支撑力量 。农村业务的开拓有利于企业扩大规模、提升服务 。（二）专业的社会需求与岗位分析从建筑装饰企业调查情况来分析，目前建筑装饰业1400多万从业人员中，约有80％以上来源于农村，来源于农民工，他们缺乏专业培训，专业技术素质比较低 。从业人员中适应新技术和现代施工技术的高级技术人才十分短缺，专业人才占职工的比例不足15%，管理人员占2～3%，具有大专以上学历的专业人才仅占7～9% 。中装协二○○六年工作要点中明确指出：大力加强全行业培训工作，努力造就中国建筑装饰行业的产业大军 。要从树立科学发展观，转变行业经济增长方式，实现行业可持续发展的战略高度，抓好管理者、技术人员和施工人员三个层面上的培训，其中科技人员总数2010年要达到160万人，年增长率接近15% 。对企业管理者和项目管理者，要以国际工程运作规则和程序为主要内容，辅以现代企业管理和项目运作为主要培训内容，通过继续教育、专项研讨、经验交流等多种形式，使企业管理者能够掌握现代企业管理知识 。对工程技术人员，要提高他们的技术开发与应用的能力，要全面提高设计水平，要以把握国际行业技术发展趋势和国际新材料、新工艺、新产品与新机具为主要培训内容，通过理论教育、技术交流、设计竞赛、考察观摩等多种形式，使工程技术人员能够掌握现代装饰工程设计与施工的理论、方法和手段 。对施工操作人员的培训，以各工种的操作规范、工艺、标准和工法等为主要培训内容，通过岗前培训、在岗教育、技能竞赛等多种形式，提高操作人员的标准化、规范化 。
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