暑假汽车公司实践报告( 四 )
㈣更大程度的发挥员工的个人创造力和企业团队精神，增加成员的向心力和归属感 。
毋庸置疑，企业文化所倡导的正规化和精细化的生产最终仍是要还原到人这个创造主体，因此，最大程度的发挥员工的创造力和团队精神，是企业文化的必然手段，以此来增加成员对企业文化的认同感和同意原则 。
【暑假汽车公司实践报告】企业文化作为精神文化领域的范畴，涉及太多的问题，太复杂的境遇，本文只是略举丰田公司的企业文化，以期抛砖引玉之功效，以此来阐述和说明企业文化作为深层次的范畴所起到的规约和指导作用 。
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