视点·观察|行业面临劳动力短缺，芯片制造商争夺人才行业面临劳动力短缺，芯片制

现在，世界上最大的芯片制造商正在争夺工人以便为他们在世界各地建造的价值超10亿美元的设施配备人员，从而进一步解决全球半导体短缺的问题。多年来，合格工人的供应不断减少，这让半导体高管们感到担忧。

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据行业官员称，现在这种担忧已被全球劳动力短缺、由新冠大流行引发的对所有数字事物的需求及各国政府为加强本地芯片制造能力的竞赛所放大。
许多行业都在经历着劳动力短缺的问题。虽然芯片制造商有一个优势，因为他们的流程是最自动化的，但他们的设施所使用的高科技设备仍需要熟练的员工来操作它。现在发生的大规模扩张正在创造对人员的特殊需求，通常发生在特殊领域。
半导体生产工具制造商ASML Holding NV的执行副总裁Jim Koonmen表示：“我们绝对是在打一场人才战。”
新芯片制造设施被称为制造厂或“原晶长”需要成千上万受过大学教育的工程师来操作。技术人员监督和管理制造过程，而研究人员则帮助创新新类型的芯片和制造方法。
“整个半导体行业，需要增长的技能从建筑业支持我们的工厂建设一直到最先进的研究人员，”英特尔执行副总裁Ann Kelleher在最近一次美国国会听证会上说道。据悉，他以前负责监督该公司的制造业务。
英特尔已承诺在未来几年内在美国和欧洲进行超1000亿美元的芯片工厂投资。中国台湾地区的半导体制造公司、三星电子公司和其他公司也都有大型扩张计划。
根据人才管理公司Eightfold.ai的一份报告显示，仅在美国，到2025年就必须在2020年的基础上增加约7万至9万名工人以此来满足预期工厂扩张的最关键劳动力需求。根据该研究，为使美国独立于外国供应，一些国会议员正在敦促进行更雄心勃勃的扩张，这将使该数字增加到30万名工人。
根据104 Job Bank的数据，在全球芯片制造地--台湾，那里的招聘缺口达到六年多来的最高水平。该招聘平台8月份的一份报告估计，半导体工人的月平均缺口约为27,700人，比前一年增长44% 。报告还称，芯片制造业的月平均工资上升到十多年来的最高水平。
“人才短缺问题变得更加严重，主要是因为需求的增加，”中国台湾大学电子工程和计算机科学学院院长Yao-Wen Chang说道，“我对我们能完全解决这个问题并不感到乐观。”
Koonmen表示，在未来一段时间内，ASML这家荷兰公司的人员需求预计将每年增加10%或更多，只有这样才能满足全球各地新建芯片工厂激增所带来的对其工具的蓬勃需求。
为了吸引员工，Koonmen指出：“我们正在许多方面加强我们的游戏，包括加强其招聘职能。”他称，公司正在微调其寻找合适的人才并加深跟大学的联系以拥有一个毕业生管道。该公司需要具备从光学、软件技能到电子工程等技能的人才。

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