视点·观察|行业面临劳动力短缺，芯片制造商争夺人才( 二 ) 行业面临劳动力短缺，芯片制

GlobalFoundries Inc首席财务官David Reeder表示：“在我看来，美国的劳动力市场对我们来说可能是最具竞争力的劳动力市场。”另外，他还补充称，这可能会在几年内保持一个紧张的市场。
工程学教授们称，加剧这种担忧的是，近年来大学毕业生对芯片制造的兴趣已经减弱，因为许多人现在更愿意在软件或互联网服务领域找到工作，并且不愿意在没有可观的工资回报的情况下攻读博士学位。
罗切斯特理工学院教授Santosh Kurinec则表示，在该校电气工程专业本科就读的学生人数不断减少--从80年代中期的约50人减少到现在的约10人。“有些人想去为Google和Facebook以及其他公司开发一款应用。”
【视点·观察|行业面临劳动力短缺，芯片制造商争夺人才】在中国台湾，由于半导体变得更加复杂，缺乏高技能的工程师可能会破坏保持先进技术前沿的努力。行业协会SEMI的全球首席营销官兼中国台湾分会会长Terry Tsao指出：“我们需要更多的博士，他们也要参与到半导体行业的下一代中来。”
在急于吸引人才的过程中，政府可能会发挥关键作用。美国的芯片公司已经游说立法者，允许他们从海外招聘，因为美国毕业生的数量已经减少，并且毕业生的入学率已经转向外国学生。
去年5月，中国台湾地区通过了一项法律以促进半导体等高科技领域的创新和教育，这让台湾的几所大学跟包括台积电在内的公司合作开办了专门的半导体学院。
中国大陆也已经推出了专门的半导体研究学校和培训中心，以此作为其推动先进技术自给自足的一部分，其中包括芯片和人工智能。截至12月，中国有12所大学建立了以芯片为重点的学院，包括北京大学和清华大学等著名院校。
总部设在北京的技术研究公司EqualOcean的研究经理Ivan Platonov估计，由于对芯片领域的投资增加，中国半导体劳动力在过去五年里几乎翻了一番，然而该国在2020年却缺少了约25万名工程师。

视点·观察|行业面临劳动力短缺，芯片制造商争夺人才( 二 )

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