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体系|万讯自控：完善销售体系，2020年实现营收超7亿

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受益于制造业转型升级、智能制造及天然气产业快速发展等趋势所带来的发展机遇 ， 互联网、大数据等信息技术的发展促进了智能物联相关技术的提升和业务的发展 ， 从而为智能化、物联网相关自动化仪表提供了更广阔的发展空间 。
【体系|万讯自控：完善销售体系，2020年实现营收超7亿】 深圳万讯自控股份有限公司（股票简称：万讯自控 ， 股票代码：300112）是一家专注于研发、生产与销售智能自动化仪表、MEMS传感器、工业机器人3D视觉系统、中高端数控系统等工业自动化领域产品 ， 并提供相关解决方案的国家高新技术企业 。
在2020年度 ， 万讯自控实现营业收入73,220.22万元 ， 同比增长5.03%；实现归属于母公司所有者的净利润9043.01万元 ， 较上年同期增长40.96%；营业收入毛利率达到53.85% ， 保持较高水平 。

体系|万讯自控：完善销售体系，2020年实现营收超7亿
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持续技术创新研发
万讯自控具有较强的技术和研发能力 ， 是经认定的国家高新技术企业 。 公司非常重视技术创新及产品研发 ， 近几年持续加大研发投入 ， 其中近三年年均研发投入占应收比例达8%-10% ， 从而保持了多项新增专利 ， 增加了公司产品的技术含量 。 同时 ， 公司建立了IPD（集成产品研发）研发管理体系 ， 形成以市场为导向、面向客户需求的高效率研发管理模式 。
另外 ， 公司与牛津大学、德国Fraunhofer、丹麦Scape等高等院校、科研机构及企业长期保持合作 ， 不断引进先进技术 ， 促进公司的研发和技术水平达到或接近国际标准 。 公司技术和研发能力的不断提升使得公司产品毛利率保持较高水平 ， 为促进公司长期可持续发展提供有力保障 。
目前 ， 公司产品系列丰富 ， 包括电动执行器、气体探测器、气体报警控制器、流量计、物位仪表、信号调理器、控制阀、压力和温度仪表等 ， 产品型号达几百种 ， 是国内行业目前产品最多、型号最齐全的企业之一 。
近年来 ， 公司紧跟互联网、大数据等信息技术发展的步伐 ， 秉承创新驱动发展的理念 ， 坚持技术创新 ， 不断加大数字和物联技术的研发投入 ， 巩固和提升现有技术优势 。
万讯自控通过自主研发、技术引进以及强强合作等方式不断提高传统工业自动化仪器仪表产品的技术含量 ， 同时 ， 持续升级和优化公司自主开发的MSSP物联网云平台 ， 建设智慧工厂 ， 促进更多产品实现智能化、网络化及物联化 ， 从而保障了公司产品的技术先进性及核心竞争力 。
另外 ， 公司主持和参与起草的行业标准多达32项 ， 并将各项标准贯穿于研发、生产全过程 ， 保证了产品质量 ， 也在行业探索新技术、新产品的过程中抢占了先机 。 此外 ， 公司还参与了《智能工厂通用技术条件》及《物联网压力变送器规范》等国家标准起草工作 。 公司品牌已成为行业内的知名品牌 ， 得到客户、合作伙伴及各地行业监管部门的广泛认可 ， 被评为“国家高新技术企业”、“深圳市知名品牌”和“广东省著名商标” 。
建立完善市场销售体系
万讯自控建立了较为完善的市场销售体系 ， 在全国各地、多个行业建立了广泛的经销商网络 。 公司拥有一支优秀的专业营销和客户服务队伍 ， 办事处覆盖了中国主要省份和地市 ， 公司已经成为同行业中营销体系较齐全、营销网络覆盖面较广的公司之一 。
公司把握行业发展趋势 ， 以更高效率和更为精准的客户服务开拓市场 ， 在保持钢铁、冶金、电力、有色金属、化工等 优势行业客户基础上 ， 向智慧石化、智慧军工、智慧环保、智慧医疗、智慧安防、智慧燃气、智慧消防、智慧水务及智慧城市等行业领域深入拓展 ， 通过营销队伍、营销网络、营销渠道和品牌的建设及销售人员激励机制的完善 ， 实现市场开发和产品应用领域的扩大 ， 成功获得了生物能源、化工、冶金、医药、环保等众多细分行业标杆及龙头客户的订单 。
目前 ， 万讯自控是同行业企业中管理系统建设较完善的公司之一 ， 先后聘请了国内外著名的管理顾问公司 ， 协助建立了公司战略发展、人力资源、市场营销、财务、流程、研发、全面质量管理等管理体系 ， 该管理体系运行良好 ， 提升了公司的管理水平 。
在信息化管理方面 ， 公司很早就开始导入实施ERP（企业资源计划）、CRM（客户关系管理）等管理软件系统 ， 随着ERP、CRM管理软件系统的投入运行 ， 公司的营运流程和管理体系得到优化 。
近年来 ， 公司推进实施了ESIP信息系统 ， 实现了销售、采购、生产、运营管理、客户端信息传递等各系统的数据交互和信息化管理 ， 显著提升了公司运营管理及客户沟通效率 。 大力推广MES、PLM等先进生产智能制造系统 ， 优化了生产营 运流程和管理体系 ， 提高生产效率 。
此外 ， 万讯自控为促进员工与公司共同发展和成长 ， 共享收益、共担风险 ， 建立优秀的价值分配体系 ， 激发核心骨干员工的创业 创新精神和战斗力 ， 公司推进实施了《新业务单元股权激励计划》 ， 以进一步发展公司新业务 ， 促进新业务单元快速成长 ， 迅速在行业内获得竞争优势地位 ， 提升公司长期核心竞争力 。

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