Google|Google招聘的亚裔员工减少黑人女性离开意愿增强_Google招聘的亚裔员工减少|黑人

Google周四公布最新的年度多元化报告，报告显示离开Google的“Black+”（黑人）或者“Latinx+”（拉丁裔）员工比例上升，这说明Google在员工多元化方面面临挑战。Google制定一个名叫“Attrition”的指数，基准是100 。2020年亚裔员工的指数是80 ， 2021年为85 ，数字越高说明离开的员工越多。
黑人指数从2020年的112上升到121 ，拉丁裔从97上升到105 ，白人从117下降到112 。具体到黑人，女性指数从110上升到146 ，男性从114下降到106 。
去年Google曾承诺要通过各种措施留下少数族裔和其他群体的员工，但仍有不少人觉得自己在Google不受欢迎。
【Google|Google招聘的亚裔员工减少黑人女性离开意愿增强】从2014年开始Google每年都公布黑人、拉丁裔招聘数据。在2020年所有招聘员工中，亚裔占48.5% ，黑人5.5% ，拉丁裔6.6% ，美洲原住民0.8% ，白人43.1%；到了今年分别变为42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5% 。
请注意，这里的数字并非只针对美国，而是全球数据。

文章图片