作为一个合格的互联网居民 ， 你的一天可能是这样的：早上起床习惯看一眼手机的满屏推送 ， 然后点开一条条新闻；坐地铁上班的时候 ， 在各个社交媒体软件中辗转切换；看到同事在群里发了业务相关的文章 ， 先一键收藏；中午吃饭的间隙 ， 倍速看看自己订阅的博主最新发布的视频 ， 顺便转评赞一下；下班后瘫在沙发上不停上滑短视频软件 ， 迎接这一天的尾声……
虽然我们已经时时刻刻在接受信息、并产出信息 ， 然而 ， 不知道从什么时候开始 ， 晚吃一天瓜 ， 就看不懂热搜了、刷视频不开弹幕 ， 就不知道当下的流行梗是什么了…明明5G在加速普及 ， 却总觉得自己在用2G冲浪 。
这主要是因为 ， 碎片化的信息正在成为主流 ， 人的注意力不断被分割成更小的片段 。 此外 ， 我们接受信息起来更加被动、噪声更大的现象 ， 也成为互联网不断迭代和发展的附属品 ， 极大改变了我们所身处的信息环境 。
那么面对“爆炸”的信息量 ， 如何让繁杂的信息转化为有效的知识？
构建一个完整的知识管理体系 ， 能有助于我们不在互联网中迷路 ， 做一个“明白人” 。 从个人角度来讲 ， 无论是搭建笔记管理体系、还是用思维导图或脑图的方式来搭建不同领域知识的逻辑关系 ， 能够不再让知识成为“一盘散沙” 。
知识管理不仅仅在个人学习工作中能提升效率 ， 对于一个更加庞大、复杂的企业来说 ， 知识管理也能通过渗透进组织 ， 让各员工都能在企业的通讯信息、数据、经验所构成的知识系统中自由穿梭 ， 在不造成任何企业浪费的同时 ， 不断给予员工知识养分 。 这样视知识为生产资料、注重系统性打造知识地基的企业 ， 也拥有了打造智能化组织的基本特质 。
以百度为例 ， 作为一家AI生态型公司 ， 自带“科技”buff ， 打造了成熟的知识管理体系 。 百度创始人李彦宏不光将“知识管理”列入未来人工智能领域的八项关键技术 ， 也在组织内部多次强调“知识流动”的重要性 ， 表示“作为高科技与知识密集型公司 ， 我们积累的经验和知识信息 ， 如果能高效流动 ， 一定会让创新速度有大幅度提升 。 ”
【智能化|信息碎片化时代，看百度如何做知识管理】在百度内部 ， 知识的管理具体以信息流的形式为载体 ， 其智能办公系统“如流”让企业的知识、经验等信息得以线上化 ， 并通过智能分发算法把相关的知识经验推送给可能需要的人 ， 实现知识在企业内部的高效流动 。 知识就像一条运转不停的创新流水线 ， 每一个人都是起点 ， 负责知识的产出与输送 ， 同时也是终点 ， 让知识装配在创新机器中 ， 并透过分享、记录、反馈等流程过后 ， 成为新知识的动能 ， 形成良性循环 。
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