硬件|全球电子供应链调查:五成厂商报告材料价格猛涨 80%制造商缺少合格工人( 二 )
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▲ 当前供应链关键业务指标走向
7 成以上北美公司称供应商库存正在减少 , 亚太地区企业压力较小
受库存影响 , 大部分制造商报告称 , 订单积压的情况正在增加 。这也加大了大部分厂商对库存的担忧 , 仅有 10% 的公司称自己供应商的库存正在增加 。
相比之下 , 亚太厂商的库存压力最小 , 仅有 43% 的受访者认为供应商的库存在减少 , 北美和欧洲受访厂商的比例分别为 74% 和 65% 。
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▲ 北美地区厂商关键业务指标走向
由于订单积压、材料和劳动力成本上升 , 供应链厂商的利润率也有所下滑 。尽管订单数量普遍增长 , 但超过 77% 的厂商表示自身利润率没有变化或有所下降 。
从地区来讲 , 库存压力最小的亚太地区厂商利润率情况相对较好 , 有 25% 的厂商称利润率有所上升 , 欧洲和北美地区的比例分别为 17% 和 22% 。
面对这样的调查结果 , IPC 总裁 John Mitchell 评论称:“虽然人们对半导体短缺问题给予了大量关注 , 但需要指出的是全球电子公司正面临更多的短缺、订单积压、库存减少以及材料价格上涨等问题 。”
他还强调 , 目前的情况不能继续下去 , 如果半导体短缺像大多数公司担心的一样 , 延续到 2022 年以后 , 上述问题将对电子制造相关的所有行业造成严重后果 。
劳动力成本上升显著 , 4 成厂商选择涨薪留人
对很多厂商来说 , 还有一点影响到了它们在疫情中的运营 , 那就是劳动力成本 。
整体看来 , 劳动力成本的上升指数在所有指标中排名第二 , 68% 的厂商认为劳动力成本有所上升 , 仅有 2% 的厂商认为劳动力成本有所下降 。
事实上 , 4/5 的制造商称 , 很难找到合格的工人 , 其中 37% 的公司遇到了极端困难 , 认为寻找合格工人很简单的比例只有 1% 。
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▲ 8 成厂商认为难以找到合格的工人
除了工人 , 技术人员的招聘和留任难度也有所提升 。调查显示 , 超过 57% 的厂商提到招聘或寻找技术人才的难度在提升 , 只有 11% 的厂商称更易于招聘或寻找技术人才 。
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