硬件|全球电子供应链调查：五成厂商报告材料价格猛涨 80%制造商缺少合格工人( 三 )_全球电子供应链调查：五成厂

尽管 3 个地区的公司都面临招工问题，但欧洲、亚太和北美地区的招工情况存在一定差异。相较于 79% 的北美公司和 63% 的亚太公司认为劳动力成本上升，欧洲公司面临劳动力成本上升的比例仅为 45% 。
而在技术人员的招聘上，亚太地区的公司更容易招聘到技术人员，北美和欧洲两个地区均有超过 60% 的公司称招聘难度在上升，亚太地区公司的这一比例仅为 33% 。
在未来 6 个月，劳动力成本上升仍是除材料成本外上涨最高的指标，但是不少厂商认为技术人员的招聘难度会在未来有所下降。
相比之下，北美和欧洲厂商对此最为悲观， 2 个地区都有超过 40% 的厂商认为未来 6 个月技术人员的招募难度会继续上升，而亚太地区只有 2 成左右的公司同意这一看法。
为了解决用工难问题，不少公司采取了提升现有员工技能、提高工资、提供额外培训、增加工作时间灵活性、通过学徒/实习等方式开发人才、提供额外的好处、额外奖金、寻求专业协会等方式。
其中，提升现有员工技能是最多公司选择的方式， 46% 的公司都选择了这种方式。此外， 44% 的公司选择提高工资，选择提供额外培训和提高工作时间灵活性的公司比例都为 37% 。

文章图片

▲ 为了弥补工人短缺企业所采取的方法
结语：缺芯或将延续至 2022 年下半年，影响全球电子产业发展
半导体短缺问题已成为全球电子、汽车等多个行业需要解决的问题。虽然不少芯片大厂的营收、净利都成上涨趋势，但供应链中的很多厂商正在遭受用工难、材料难、库存难。
而对于台积电、三星等芯片制造厂商来说，虽然它们都宣布了扩产计划，但短期内很难改善当前的缺芯困境。根据本次 IPC 调查，行业普遍认为半导体短缺情况可能会延续到 2022 年之后，这也将对半导体乃至全球电子产业发展造成一定影响。
访问:
京东商城