社交|僵持近一年后，Facebook员工“绿卡危机”暂告一段落_僵持近一年后，Facebook员工“绿

今年5月，我们曾经报道了Facebook员工遭遇绿卡危机的事情。当时有Facebook员工对硅星人透露，全公司上下已经有大半年没有员工获得PERM（申请和锁定绿卡排期的第一步）申请通过。
文/杜晨
（实际上似乎有极少数员工没有受到影响，但PERM申请完全没有进展的员工，确实占到了绝大多数。公司员工也在内外渠道表示确有此事。）
原来，Facebook在去年年底遭到美国劳工部、司法部的调查以及起诉。当时美国政府认为，Facebook的招聘政策全面偏向优待外籍员工，公司赞助了大量的H-1B签证，并且这部分员工利用了PERM政策申请绿卡。这些情况，对本土美国人求职造成了事实上的歧视。
Facebook外籍员工的PERM申请暂停，就属于这一调查的“副作用” 。
当时有员工对硅星人表示，美国政府对Facebook的这场诉讼，名义上是为了“公平”，实际上却是对已经在公司工作的外籍员工的严重“不公平” 。
不过最近，情况发生了转折。
Facebook和美国政府和解，将缴纳巨额罚金
上周，美国司法部和劳工部发布声明，表示已经和Facebook就此案达成了和解。
Facebook将支付最高总计1,425万美元的天价罚金。
其中475万美元作为罚金交给美国政府。最高950万美元将设立专门的补偿基金(BackpayFund)，用于支付给可能受到Facebook“歧视性”招聘政策影响的受害者。
助理司法部长KristenClarke指出，此案是美国移民法案增加公平雇佣条款后的35年历史上，最大规模的平等雇佣机会相关案件。“Facebook不能凌驾于法律之上。该公司也必须遵守美国的联邦民事权利法案，不得从事歧视性的招聘和雇佣行为。”
劳工部法务署长SeemaNanda则表示，此案和解将进一步确保美国本土劳工在Facebook获得公平的对待。“不管雇主机构的规模有多大，劳工部都将积极地进行执法。”
Facebook虽然交了罚金、达成了和解，但却仍拒绝认错。

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虽然看起来Facebook输了，但至少对于Facebook的外籍员工群体，特别是华人员工来说，这次和解目前来看绝对是个好消息。
Facebook发言人表示，虽然公司认为从未违反美国政府的要求，但这次还是为了尽快结束诉讼，让公司的PERM申请处理工作能够继续下去的目的，而和政府达成和解。
“这次的和解，让我们可以继续专注于招聘来自美国本土和全世界的最好的员工，并且更好地支持内部正在寻求永居权的高技能工签持有者群体。”
如无意外的话，这至少表明，中断了将近一年之久的Facebook外籍员工的PERM申请处理，可以重启了。原则上，在达成和解或以任何其它方式结束了诉讼之后，劳工部就应该恢复对Facebook员工PERM申请的处理工作。