社交|让Facebook损失近6000亿的丑闻举报人是如何拿走千页机密文件的？( 三 )_让Facebook损失近6000亿的丑闻

Google、苹果的保密设置
Google拥有一个名为Moma的自主内部搜索引擎。Google员工可以在Moma中输入搜索条件，然后就会看到一个看起来很像Google搜索的搜索结果列表。但是，搜索结果中没有汽车保险广告和维基百科这样的链接，他们看到的是公司文件标题，其中一些保密或者享有律师-客户守密特权。
据现任和前任Google员工透露，就在几年前，Google还允许员工的Google docs文档面向公司所有员工开放访问。这就意味着，Google内部几乎所有人都不用费多大的力气就能阅读到Google的秘密计划，甚至以评论的形式向从事这些计划的员工提供建议。
但是，这种开放性已经褪色。尽管机密文件依旧会出现在Moma搜索结果中，但是已不太可能允许被公司所有员工访问。在一批Google员工因为高管不当性行为发起抗议后，Google就作出了这种调整。
相比之下，苹果的保密工作要严格得多。大部分苹果员工对于周围发生的事情浑然不知。苹果的运作模式更像是政府处理国家机密那种，对所有人保密，除了拥有适当安全许可的人。许多苹果员工在工作内容上甚至对自己的配偶保密。
这不禁让人回想起了早些年的苹果。那时，苹果常常会给顾客和软件开发者带来惊喜，发布了iPod、iMac以及iPhone等新硬件产品。已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)是一位了不起的表演者，他在舞台上发布苹果新品的风格甚至都引发了对他的个人崇拜。如果人们都知道了发布会的内容，那么这种强有力的表演就无从谈起了。
苹果组建了一支强大的“全球安全”团队，成员由前执法官员组成，他们的工作就是防止泄密。苹果甚至还威胁员工，如果他们泄露产品更新信息就会面临牢狱之灾。
不过，这种保密程度也有一个额外好处，那就是苹果员工离职时不大可能会像豪根那样从公司带走大量文件。苹果尚未置评。
泄露文件合法吗？
豪根把Facebook内部文件泄露给了采访人员、国会议员以及监管机构，这么做合法吗？豪根的律师认为这是合法的。法律专家称，尽管Facebook始终有可能挑战这一主张，但是美国已经出台了多项联邦举报人法律，允许私营公司员工揭露雇主的信息，如果揭发的是不当行为的话。
这其中最有名的当属联邦《虚假申报法》(False Claim Act)，这项法律旨在阻止政府承包商欺骗纳税人。根据这一法律，举报人可以代表政府提交诉讼，并从已追回损害赔偿中获得至多30%的奖励。
《多德-弗兰克法案》是一项华尔街改革和消费者保护法律，旨在回应2008年的金融危机，其中就包含了SEC的举报人法律。根据这一法律，举报人可以获得过错人被迫所交纳罚款的至多30% 。SEC不会披露举报人案件的细节，但是会宣布举报人获得的奖励金额。今年9月，一位不知身份的SEC举报人获得了1.1亿美元奖励。