|快手换汤不换药( 二 )_

快手今天的权力金字塔，从创业初期就完成了奠基。
2013年夏天，程一笑正处于创业瓶颈期。彼时，他带着三个朋友蜗居在北京五环外的天通苑，做出来的“GIF快手”小有名气，积累了几十万用户。但和所有工具类免费软件一样，这款动图制作APP的变现十分艰难，导致团队规模和发展速度受限。
与初出茅庐的程一笑相比，宿华此时已是科技圈颇具影响力的大v 。 2006年从清华博士退学后，他先是在谷歌工作，从事人工智能、机器学习等前沿领域研究；后来加入百度，主导凤巢搜索营销系统的研发。辞职创业后，他创办了一家名叫onebox的搜索服务公司，提供与百度类似的“框计算” ，后来被阿里全资收购。
在快手早期投资人张斐的牵线搭桥下，程一笑见到了宿华。两人在许多观点上不谋而合，一见如故、相谈甚欢，程一笑感到自己“终于见到中国TOP10的程序员了” ，甚至产生了一种崇拜情结。
在这种化学反应的催化下，两人在不到一个月的时间里，就确定了把双方的创业团队合并，并启动快手向短视频社区的转型。
在互相融合的过程中， 27岁的程一笑表现出了令人惊讶的成熟和气魄：他不仅主动让出CEO的职务，还从自己手里的80%股份分出一半，再加上投资方拿出来的10%股份，一起交给了宿华。
这样一来，宿华手握50%股份，以外来者的身份，一跃成为快手的第一大股东。程一笑只有40% ，且成为宿华的下属。

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创业公司听从投资人建议，从外部引入核心高管，经常面临的一大难题是“老人”与“新人”以及各自派系的争斗。但快手是一个特例，宿华和程一笑分工明确，配合也十分默契，很少爆出两人不和的传闻。
这种稳固的二元结构，与两人略显羞涩的性格直接相关。在日常管理中，两人都竭力保持一种不越矩的分寸感，竭力给予对方善意和尊重。
宿华在加入快手时就担任了CEO ，但直到2016年才正式对外使用这一头衔。据张斐回忆，即使开会他只给宿华打电话，最后两人总会一起过来。
在与搭档相处时，程一笑也懂得进退。两人与张斐开会，张斐说十句，宿华说三句，程一笑只说一句。宿华对此也有感知，曾表示在决策过程中， “大家还是让着我一些，尊重我一些，遇到事情就一起讨论” 。
宿华加盟后的几年间，两位创始人一个主内，一个主外，遇到问题则充分讨论、以理服人,达成一致后再行动，把公司打理得井井有条。快手开始高速增长，三年间用户达到3亿，成为国内最大的短视频平台之一。