雷军：成事在人( 十 )
21世纪最贵的是人什么？人才！
一个企业的核心是人，而人是靠组织来管理的，企业发展到一定的阶段，人的思维和行动就会固化，组织也会随之僵化。这时，即使有好的战略思路，可能最终由于组织的能力跟不上，企业的战略目标也不可能实现。
小米的联合创始人黎万强在《参与感》这本书说到，小米的之所以成功，总结了5点：
团队第一，产品第二；
创始人最重要的工作之一就是找人；
天理即人欲：给足团队利益，让员工“爽”；
解放团队：忘掉KPI，组织构造扁平化；
让员工成为粉丝，让粉丝成为员工。
2017年9月，雷军韩国出差。飞机上，他看了稻盛和夫的《六项精进》这本书，总结了3句话：
付出不亚于任何人的努力；认真拼命地工作；除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。
“我可能无意中使用了他说的，世界上最高明的经营诀窍——拼命认真地工作。”
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