程序员自述：加班996住院ICU，我真的太累了(13)_图1

只是，与5年前不同，这一次，很少有人再将996与奋斗、成功联系在一起，“都能看到互联网在进入寒冬，公司日子不好过，”前述阿里员工向全天候科技阐述他的看法，“以前获客成本低，现在获客成本涨了很多倍，程序员的人力成本也高，‘节流’做不到，领导觉得至少多加点班，能够‘开源’吧。”

在2018年，京东因遭遇“明尼苏达事件”，受到多方质疑，市值一度跌破400亿美元。尽管钱晓群的领导告诉他，改制“995”是为了提升京东士气，把京东“丢失的血性找回来”，“但其实就是想，把你们都留下来，就算磨洋工、吃晚饭耽误一些时间，但总会比不加班多一些产出，”他有些负气地表示，“这看上去像疾病乱投医”。

即使在方莉看来，领导能够同意她的程序员工作时间更改申请，也并非考虑到员工的承受能力。在她与CEO的谈话中，对方询问最多的是，“有什么建议和方案吗、业绩可以提高吗？”

“很多互联网公司的老板，重点都是让公司赚钱，”她说，“他们要让公司活下去、能够养活这些员工，所以根本无暇考虑员工感受这些事情。”

日渐严峻的工作环境，正在推进一些程序员的离开。钱晓群透露说，朋友最近又给他转发了一个“投简历小工具”，和斗地主工具类似，这也是一个“看似写代码、实则投简历”的“磨洋工神器”。“不想再去大厂了，可能会考虑955的公司吧，比如外企之类的。不是说不加班，但是不想是这种强制加班”。