程序员自述：加班996住院ICU，我真的太累了(11)_图1

但事实上，995执行至今的一个月中，钱晓群的工作任务并没有出现明显增加，无聊之余，他开始和一起入职的大学同学探索如何“磨洋工”。“朋友发给我一个命令行，就是那种密密麻麻的页面，看着像在写代码，其实在斗地主，没办法，消磨时间吧”。

04 寒冬中的反抗

一些人在尝试拒绝“996”，更反对变味的996。

经过四个月的“恶性循环”后，方莉所在的公司中，不仅是员工身体变差，而且极度疲惫下，工作效率也没有得到提高，目标业绩并未完成。一些管理层的同事偷偷和她抱怨，如果不是在这里有管理机会，肯定会选择离职。

“当时因为业绩没有冲上去，所以业务领导也不好意思去找大老板沟通工时的事情，但我觉得需要有人争取一下，否则一直持续下去，很快可能就会有员工流失。”方莉决心改变这一现象，她直接找到CEO反应情况，将打卡时间修正为每晚6点，并将调休改为每加班2小时、折抵次日1小时，且不得晚于早上11点达到公司。

这样更改之后，虽然工作任务并没有减少，但在方莉的公司中，“凌晨下班”的现象逐渐改善，“工作状态、满意度都提高了很多。”她告诉全天候科技，目前员工多在8点左右下班，大多不会晚于这一时间。

程序员自述：加班996住院ICU，我真的太累了(11)