老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起_：老板眼中的996本文为燃财经（ID:ranc

科技频道提示您本文原始标题是：老板眼中的996

本文为燃财经（ID:rancaijing）原创

作者/ 唐亚华苏琦黎明闫丽娇王琳蔡浩爽魏佳

编辑/ 魏佳

关于“996”的讨论还在持续发酵。这场最初由程序员发起的抵制加班活动，正蔓延到其他行业，演变成为全民话题。

所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。

此前，燃财经（ID：rancaijing）采访了9位经历过996的员工，有的年轻人感觉自己像是一台被上好闹钟的机器，有的年轻人感叹：穷，就是要拼命工作。他们的故事引发许多人的共鸣（详见《被996困住的年轻人》）。

目前，对于996的讨论呈现出两种声音。一种认为“加班文化”需要反思，不能将敬业奉献、吃苦耐劳等同于常态化加班，以此来“绑架”年轻人；另一种认为，996存在已久，现在竞争激烈，员工既然接受了这份工作，就应该遵守游戏规则，大可不必抱怨。如果实在不能接受，选择离开就是。

老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起