老板眼中的996：眼前的压力要去承担 否则未来的压力承担不起( 六 )
996不是一个企业所能决定的，而且你如果不这样做可能就会被淘汰。相比严重的失业情况，996算是一种变相的“补救方式”。
03
创业失败和996
你选哪个？
李琍教育行业创业者
996，我在感性上是不赞成的，但理性要求我必须这么做。创业者是目标导向，我们期望员工尽可能地待在公司，有更多产出。
我刚开始创业时，经历过几个月的7×24小时。没地方住，只能住办公室，基本睁眼是工作，闭眼还是工作，很崩溃。感性告诉我，996的滋味不好受。
但同时，一个创业公司，除了人工是可控的之外，其他还有哪些是可控的？资源、人才、薪资水平、福利待遇，还有一些隐性的东西，譬如品牌，哪一样能比大公司强？如果差很远，怎么去和竞品竞争？就得多花时间，这是非常现实的。所以，996很容易变成创业公司的选择。
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