老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起( 二 )_：老板眼中的996本文为燃财经（ID:ranc

企业希望员工高产，员工希望躺着挣钱。对于老板而言，他们怎么看待996？这一次，燃财经采访了9位创业者和企业HR，读完他们的故事，我们对于996的认识会更全面一点。

优秀团队不需要996

因为24小时待命

姚志锋清锋时代创始人兼CEO

作为一家创业公司的CEO，我是没有996的，因为创业者是随时待命的。

其实我完全没有意识到最近996这个话题很火爆，因为我根本没有精力去关注外面发生了什么事情，真的没有时间，这是比较可悲的。我就在朋友圈看到一张图，写着996，但我当时没明白是啥意思。

我们公司的创始人和合伙人是随时待命。我们周六周日经常加班，有一些员工也会来，因为有时候项目要赶进度。当然，我们没有加班费。平时自发加班的员工，其实就是需要我们重点培养的员工。有句话叫“你永远叫不醒一个装睡的人”，所以如果强制实行996，其实也没什么效率。

我们不是特别典型的互联网企业，我们侧重实验技术，行业里加班的情况不是特别普遍。比如有时候我们要加工一个器材，大部分时间是在等待，这是没必要加班的。

老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起( 二 )