老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起( 四 )_：老板眼中的996本文为燃财经（ID:ranc

周珍易体网创始人

很多创业公司都是自然而然地进入到996的状态，特别是创始团队以及高层，他们996的状态会更甚。

创业3年以来，一年365天我工作的天数基本都在330天以上，每天10小时以上，每周偶尔还会有通宵。

我先生和我一起创业，他之前是一个爱自由的人，我一直是一个工作狂，组成家庭以后，他出于责任就在努力适应我的节奏和工作状态。今年我们也在思考怎么样平衡工作和家庭，我们当中一个人会先强制性从工作中抽离出来，然后拉着对方一起留点时间给家庭。

其实996就跟感情是一样的，如果不及时调整的话，时间久了人的状态就会比较疲倦，会丧失激情，变得十分机械化。面对这样的高压，我的员工多多少少会有抱怨，对此我们会主动在他们加班之后帮他们调整休息时间。

996产生的根本原因分两块，一块是现在市场上的人才量大但匹配不均衡，所以每家公司对已有人才的要求会更高。其次，今年明显地感觉到大家的竞争压力都超越了往年，不管是在人员的精简、市场份额的争夺，还是资本市场趋于冷静，大家对于每个人所产生价值的要求都在变高。

老板眼中的996：眼前的压力要去承担否则未来的压力承担不起( 四 )