胡锡进批996，企业发扬奋斗精神需敬畏法律底线，尊重员工休息权( 二 )_996成为网络热词说明不少企业存在加班

当你不能拼搏的时候，企业是否能够善待曾经奉献青春，牺牲家庭和健康的员工呢？当你牺牲了自己身体健康，家庭生活和陪伴孩子的时间，这些可能其他什么都换不来。公司永远不会跟员工谈什么感情，不需要你的时候随时都可以抛下你，如果一份工作让你觉得有前途，领导值得跟随，我相信很多人是不会那么在意工作时间的，好的领导也不会让员工白白牺牲自己的时间。可惜绝大多数企业和领导只不过是想当面压榨员工时间罢了，当一份工作需要考虑996值不值得的时候，其实就已经说明了你不会相信这个公司和领导值得你继续奋斗了。

我国劳动法规定劳动者每周工作40个小时，每天工作8小时，劳动法第41条规定，用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时。因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每个月不得超过36小时。我们公司天天要求合规合法，每月加班不超36小时，每年不超432小时，现在又有个新规定每周上班时间不超过60小时，说明现在劳动者的合法权益是有法律管的。