胡锡进批996，企业发扬奋斗精神需敬畏法律底线，尊重员工休息权( 五 )_996成为网络热词说明不少企业存在加班

如今中国年均GDP已经达到1万美元左右，人们对没有生活的理解和追求也不一样。随着工作效率的提高，人们期待更加人性化的工作时间安排，而且长期加班会降低人们工作意愿，靠加班文化支撑公司奋斗精神的做法已经过时了。作为互联网企业更是应该自觉遵守劳动法规范，尊重员工的休息和健康权，另一方面要靠市场来调节。中国正处于高速发展的阶段，仍然需要保持艰苦奋斗的精神，不能发达国家进行福利攀比，但企业要努力为劳动者创造更好的工作条件。如今的企业不仅要遵守劳动法和尊重劳动者健康休息权，还要保持奋斗精神，只有这样才能不断增强公司的持久竞争力，你是如何看待这件事情呢？

有人认为，没有996的话，可能就没有现在的华为和阿里巴巴，中国还没有那么发达，如果人人都朝九晚五，中国和那些欧洲福利国家一样，而且中国还不能提供那么高的福利。没有996，杭州，北京，深圳的技术人员也可能买不起房。时代变了，艰苦奋斗精神不变，但是艰苦奋斗的标准和程度需要跟随社会发展而变化，悬梁刺股也不是当今时代每个人奋斗标准，杨超越式的成功也不是传统能力和学历所能解释的。毁掉一个人最好的方式就是让他一直忙着生活废了，身体废了，长期重复劳动把他的思想也也废了。