全国社保基金理事会原副理事长王忠民接受每经专访详解选择GP两大标准：看重基金团队的稳定性和支持团队的各项制度( 三 )_全国社保基金理事会原副理事长王忠民接

而在更加具体的层面上，社保基金还会以相对基准、绝对基准等多维度基准来挑选基金管理人。“委托时一定会看具体的投资方向、团队能力、用什么产品和基准委托给基金管理人。这些产品和基准背后是有条件的，做固收、股票、成长、认购的都不一样。一级市场的具体要求会更多，因为一级市场本来就有一个门槛收益率，在这个基础上还会有一些指标，例如关键人锁定等。看得深、看得长，这是社保基金相对于市场上看短、看快的资金不一样的逻辑。”王忠民表示。

而从另一个侧面来看，社保基金反过来也会从多个维度提升所选GP。王忠民表示，主要表现在以下几个方面：首先，从战略方向和市场发展上，双方认知都要达到一个较高的水平；其次，交易结构方面要既能达成双方的交流意愿，又在其中找到最好的表达方式并且落地；第三，考察基金管理人处理问题的方法，能不能及时纠错、犯了错误以后用什么办法去处理等。“仅仅这几个方面，大家已经可以共同提高了。”

“规模大就必须更加认真”

社保基金的投资类型主要包括三个方面，分别是投资GP、母基金以及直投项目。王忠民透露，社保基金直投的单个项目规模通常在50亿~100亿元，而对基金和母基金的投资规模自然更大。