IPO的Uber能抗衡“印度滴滴”Ola吗？( 七 )_文｜志象网（ID：passagegroup）

这两家公司的团队规模，或许就是其截然不同的风格的一个反映。Uber的员工规模只有Ola的一半。据估计，Uber在印度约有3000名员工，而Ola有6000名。

然而，Ola在各个层面都有明显的波动。

与此同时，Uber在印度的领导团队在稳步加强。该公司去年提拔印度业务主管Amit Jain为亚太区首席执行官。在此之前，该公司已聘请Tata Sons前高管Madhu Kannan担任印度和新兴市场的首席商务官。去年6月，Uber提拔Pradeep Parameswaran为印度业务主管。该公司最近还聘请了BPO（业务流程外包，Business Pro-cess outsourcing）行业资深人士Pavan Vaish担任业务负责人，Axis Bank前首席营销官Manisha Lath Gupta担任营销负责人，CNN前采访人员、在联合国工作过的Satinder Bindra担任公关总监。

携手Ola？去年，当与Ola可能达成交易的谈判进行时，Uber曾公开表示，它只认可其将占据上风的提议。它拥有相对稳定的组织结构，在一线城市有着强大的影响力。但随着网约车市场对司机的激励和给乘客的折扣明显下降，竞争强度已经降低。现在的重点是经营效率、创新和伙伴关系。