用SaaS做人才甄选是一件很酷的事_导语：随着人工智能、云计算等技术的发

导语：随着人工智能、云计算等技术的发展，大数据在企业中应用得越来越多，但企业最重要的决策之一——人事决策还停留在凭感觉的阶段，投入基本为零，产出也无法有效计算，这是非常不合理的。C8精准甄才系统从人岗数据匹配的角度出发，力求用科学的方式改变企业用人模糊随意的现状。

浙江一互联网创业公司老板表示：“我的团队也就40来人，我以为每个人我都很了解，就是产品一直没太大进展，以前我只会自己操心，用了C8才发现，是领导没选对，要是再拖一年可能我们的市场都没了。其实小企业更需要精准的人才，我特别愿意给朋友也推荐，C8真的是老板尤其是中小企业必备工具。”

为什么C8有这么大的魔力？因为他给企业省下大量成本，有人算过账：招错一个人=4000元/月*3个月试用期=12000元，而C8精准甄才系统标准套餐不过8800，满足100个人使用，只要选对一个人就是赚了。

而C8系统的价值不止如此，它作为人才甄选方面的SaaS所能做的更多。什么是SaaS， software as a service，软件及服务。软件很好理解，它是个工具，比如微信是社交工具、钉钉是企业内协同工具、淘宝是网购工具，那软件如何做服务呢？

用SaaS做人才甄选是一件很酷的事