从“独孤九剑”到“新六脉神剑” 阿里是如何打造企业价值观的？( 四 )
加上在场的蔡崇信、吴炯、金建杭，6个人又就着一玻璃板的概念讨论了7个小时。“这句话究竟是什么原因”，“这一点跟另一点有没有区别、是不是没有关联”。
最后，所有的内容被压缩提炼成2个维度9个点。与阿里巴巴后来员工的花名一样，作为金庸迷的马云和关明生，也都想以金庸小说里的元素给价值观命名，最终敲定了“独孤九剑”。
所谓“九剑”，是指激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重。前5点为创新维度，后4点为系统维度。
阿里的价值观看起来甚至近于苛刻的标准。比如，关明生曾将“独狐九剑”中“质量”的涵义之一定为：今天最高的表现是明天最低的要求。
专注则包括“正确地做事”和“做正确的事”；团队的意义是“平凡的人做平凡的事”；激情指“可以失败但永不言败”；“教学相长”和“开放”指让大家随时能说话；“简易”指创意、系统等要简易，这样才能有办法实施。
不容一点退步的余地。
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