阿里的“无用”和“有用”(21)_来源：饭统戴老板作者：戴老板

而商业设计和组织设计也很重要。扬长避短，是马云的强项，他可以不懂技术和管理，但通过商业设计和组织设计，他总能找到最合适的人。

只有商业和组织设计能力，是“强公司”；只有“使命、愿景、价值观”，是“佛公司”；同时拥有这三者，才是“好公司。”

中国的“强公司”很多，无论是互联网等新兴产业，还是家电地产等传统行业，每个做到细分领域霸主的公司都是强公司。但精神气场这个东西，确是阿里独有，你能够在其他公司身上嗅到创始人的味道，有的是产品味儿，有的是技术味儿，但你很难感受到一种引力，这就是阿里的精神气场。

精神气场到底好不好，见仁见智。有人觉得它是提高组织效率的良药，有人觉得它是某种程度上的“洗脑”，但唯一没人否认的是：同时具备“虚”和“实”能力的公司，组织战斗力、航向管控力、内部凝聚力都会大大增强。有的人批判它，讨厌它，但也有人想借鉴它，学习它，甚至模仿它。

等到后一种人越来越多的时候，人们的误解和质疑才会慢慢消融。即使强大如阿里，这一天也要等很久。

阿里的“无用”和“有用”(21)