月薪30万？券商首席告诉你：如何成为海底捞店长_月薪30万？券商首席告诉你：如何成为海

月薪30万？券商首席告诉你：如何成为海底捞店长

近日，中信建投证券社服首席贺燕青组织召开了一次海底捞薪酬制度的全球机构投资者电话会议，会议提到海底捞员工和店长优质的薪酬待遇以及良好的晋升和培训体系，让无数人眼馋，尤其是海底捞店长月薪，对，是月薪，起步3.5万、普遍10~12万、多的超过30万的月薪秒杀一众“金融民工”，羡煞旁人，甚至很多白领都苦笑称准备加入海底捞朝着店长位置努力了。这众人眼中的金饭碗，火爆又略显神秘的角色——海底捞店长，究竟是怎样炼成的呢？

一、要当店长先拜师——海底捞的师徒制度

海底捞在餐饮和火锅赛道中，具有难以比拟的竞争优势。根据中信建投的研报总结，海底捞具有扁平化的门店管理、优质的员工待遇和激励，同时通过关联方提供食材、底料调味料、装修服务、人力招聘等服务，对供应链具有极强的控制权，这些优势共筑海底捞强大的品牌价值，也让行业内其他竞争对手望尘莫及。