原创<br> 中国劳动力管理从青铜时代走向智能时代( 三 )_：中国劳动力管理从青铜时代走向智能时

这件事深深地触动了他，也让他下定决心要做好产品和服务，帮助企业提高工时效率。

2009年，劳勤成立。之所以取名“劳勤”，就是“劳动力管理+考勤”之意。

劳勤成立之初重点发力技术与研发，市场和销售则统统交给有营销能力的人力资源软件企业和硬件设备厂商去做。“我们的想法就是技术和产品导向，一切都以帮助企业用户解决诉求为初心。”在劳勤的管理团队看来，劳勤的整个发展历程中，这一初心贯穿始终。

劳勤劳动力云服务平台很快便研发成功，可以灵活设置考勤规则，为企业提供一站式的考勤排班、人力资源、劳动力管理服务，实现了全员加班、休假等申请、审批工作的自动化处理，降低了员工的有效工时的消耗。通过标准化的系统接口，劳勤还实现了与人事、薪资的自动化无缝对接。

一家国内知名化工企业用这套产品在全国十几家工厂建立了一整套考勤系统，每天、每位员工的每一次打卡记录等原始数据都要上传并汇总到总部，事后HR在给劳勤的感谢信里提到：劳勤的考勤系统帮他们提升了至少10%的综合运营效率，降低了25%的加班成本，减少了人力资源部门90%的工时统计工作量。

原创<br> 中国劳动力管理从青铜时代走向智能时代( 三 )