告别跑马圈地 券商营业部转型去哪( 六 )

何南野表示,整体来看,大型券商的风控相对来说是很严密的,甚至可以与银行相提并论,但即便如此,也难以保证不出问题,更多的还是靠员工个人的意识和自律。同时,对于很多中小型券商而言,确实存在风控缺失、内部管理混乱的情况,出现重大违法违规问题的情况更为常见。

扭转单一化业务思路

风控流程技术化

对于上述合规问题,券商及营业部应如何提高管理能力,以防范类似事件的再次发生?作为券商在一线区域的一张名片,在保证合规管理的前提下未来应如何转型发展,提高竞争力?这些问题更需要引起重视。

何南野对北京商报采访人员表示,券商提高营业部管理能力,首先应加强制度宣传和实际贯彻力度,让制度不再成为摆设、充分发挥实际效果;其次应重新梳理业务流程,尽量做到规范化和技术化,让业务流程能更多地实现在线操作、回溯监控,减少人工操作而违法违规的空间;同时营业部负责人应加强对合规问题的重视,在追求业绩时,也不应忽略合规问题;另外,员工个人应提升合规意识,慎独自律,立足长远。

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