不知道如何招聘产品经理？面试官有话说( 六 )
三、面试后
面试完成后，需要对候选人的专业技能、个性特质两部分，按照权重进行打分；
另外针对候选人在这两部分的优缺点做好记录，更新到表格里面的面试结果一栏，根据分数及面试结果，最终确定是否推荐给老板进行复试。
四、总结
本文结合我自己作产品经理招聘的经历，从面试官的角度，分别从面试前、面试中、面试后3个方面，分享了如何帮公司招聘产品经理，希望对各位有所启发。
#专栏作家#
张旭东，微信公众号：旭东爱折腾，人人都是产品经理专栏作家。努比亚手机商城产品经理，前华强旗舰店产品经理，FON乐队吉他手。
题图来自Unsplash，基于 CC0 协议。
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