不知道如何招聘产品经理？面试官有话说( 四 )
一部分是让候选人从以往的工作经历中，找出自己最满意的功能，内容包括了这个功能的目的、方案产出及发布的过程、上线后的结果等，结合候选人自己的案例进行提问；
另外一部分，就是根据我们招聘的岗位需求，设置特定的案例进行讨论，比如我们要招聘的岗位是购买流程的产品经理，结合实际的工作场景进行提问。
3.2 问题
具体的问题，根据产品经理的工作内容一般包括两部分：
一部分是产出方案的过程，内容包括了BRD/MRD、PRD、需求管理、竞品分析、用户研究、市场分析等，比如针对需求的优先级，可以问：需求很多，先做哪个？决策流程是什么样的？
另外一部分是跟进执行的过程，包括对技术、设计、交互、前端、运维、营销、运营等方面的理解，比如针对沟通，可以问：如果你提出的方案，和领导或同事意见不一致，你的处理方式是什么？跟不同岗位的同事沟通需要注意什么？
4. 个性特质
4.1 价值观
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