不知道如何招聘产品经理？面试官有话说( 三 )
1. 自我介绍
面试刚开始一般会请候选人做自我介绍，目的是通过跟简历做比对，看是否存在出入，是一种常用的验证简历的方式。
不过至今还听说有个别的候选人会认为，简历已经早就发了，为什么还要自我介绍，怀疑面试官没有任何准备。
虽然我目前还没遇到这样的候选人，但是为了避免误会，我通常会跟候选人提前说明，你的简历我已经仔细看过，请再做下自我介绍。
2. 求职动机
通过候选人开始的自我介绍，我们可以结合工作履历，对候选人的离职原因、职业目标进行提问，以此来判断我们提供的岗位，是否能够满足候选人的需求。
问题可以是：
目前离职的原因是什么？选择职业最看重的3个因素？以前的工作中，最让你感到兴奋或者最有成就感的事情？什么让你感到焦虑？3. 专业技能
3.1 案例
结合案例面试被认为是效果最好的方式，具体可以包括两部分：
推荐阅读
- 小鱼人|如何在新赛季稳定上分？善于抓失误的小鱼人，值得认真练上一波
- |传世群英版你那些你不知道的魅力
- 阴阳师|阴阳师SR川猿强度如何 是否值得抽卡 改变斗技环境 大佬的新玩具
- 手机游戏|梦幻西游手游：活力如何换金币 一切都已给出 就看你的选择
- 华佗|三国杀：两位\奶爸\，朱治与华佗比，强度如何呢？
- 亲朋上分|《亲朋上分》266391亲朋下分亲朋上下分永劫无间崔三娘技能介绍 崔三娘如何获得更多技能
- 提莫|不看不知道，一看居然有点搞笑，原来女警的二技能名字是用来抓提莫的！！！！
- s6|金铲铲之战：S6双城传说如何才能快速上手？基础知识很关键
- |冰雪传奇：平民玩家四转后如何打金
- 穿越火线|CF：传说武器再度上新，那王者、炫金该如何发展？