君智竞争战略咨询总裁姚荣君：携手教研坊，推动中国企业成长(13)_时下中国商界有一个有趣现象：企业家、

苏敬勤

中国管理案例共享中心主任

若干年前，我们讲要基于中国情境来研究中国的管理理论，后来大家反复思考，觉得这个说法或许不够严谨，我们现在的共识是：

所谓“中国的管理理论”也是世界管理理论的一部分。中国的管理最后必定会融入世界的管理，而不是中国自己的管理理论。

国内学者在国际上的顶级期刊也发表了几千篇文章，但对不起，目前还没有哪个真正的管理理论是中国人提出的。中国的管理模式可能存在，但管理理论至少目前是不存在的。

那么，管理的中国学派是什么意思呢?是我们中国学者因为研究中国情境比较深，所以涌现出一批很好的论文，它们有个共同的标签，就是“基于中国情境的”。

在这个领域有一批顶尖管理学者，它们在国际上发出自己的声音，自然而然就成了管理学中的中国学派。

他们聚焦中国的“特殊管理实践”，得出了是世界普适的理论，但是其他国家很难做到，因为只有在中国这个情境中才有这种实践，所以，不存在中国的管理理论，只存在管理学的中国学派。

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