骚年,这简历一看就是包装过了( 三 )

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如果一个人年龄较大不具备技术经验 , 那么只有两种情况:

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1、中途转行(通过培训、自学等方式强行入行) 。

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2、由于能力问题 , 已有的经验不敢写入简历中(能力与经验/薪资不符) 。

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3、项目经验多为Crm系统、商城、XX管理系统、调查问卷系统、课堂考试系统等

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项目经验 , 这一项用来评估应聘者的水平太合适不过了 。 随着互联网的发展迭代 , 每一年都会出来很多创新型的互联网公司和新兴行业 。

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笔者最近发布的招聘需求里面 。 CRM系统、商城、XX管理系统、问卷系统、课堂系统占了90%的份额 。 试问现在2019年 , 内部管理系统这么火爆么 。

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言归正传 , 我们对于简历的评估 , 应当多考虑“确有其事”的项目 。 比如说该人员当时就职于XX公司 , 该公司当时的背景下确实研发了该项目(外包除外) 。

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4、项目的背景不符合互联网发展背景

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