海宇分享丨OA办公管理系统证据的收集、固定操作指引_OA办公管理系统的劳动法问题作者：邓益

OA办公管理系统的劳动法问题

作者：邓益洲律师， 2019-04-08

“OA”（Office Automation的首字母缩写）办公管理系统一般是指利用计算机及网络技术实现组织体办公、运行、管理自动化的一种技术手段，目前已经发展成移动办公系统，例如企业微信OA系统。从其来源看，通常是由专业的软件开发商进行开发编程，然后将开发出的计算机应用软件产品许可给客户（用人单位）使用。目前， OA系统在企业及其他组织体的管理活动中已经获得广泛应用，成为用人单位在日常劳动人事管理中最为常用、高效的一种管理工具。这种新的劳动管理形式也带来了新的法律问题和法律风险，劳动人事争议中涉及到的OA证据认定问题也大量增加，但目前还没有明确的、直接的法律规范作为认定依据。本文拟在提炼笔者担任法官及律师办理相关案件的经验基础上，结合现行相关法律规范及判例的研究，对OA证据的司法认定以及用人单位劳动人事管理中防控OA系统相关法律风险问题进行探讨。