海宇分享丨OA办公管理系统证据的收集、固定操作指引(12)_OA办公管理系统的劳动法问题作者：邓益

总之， OA办公系统作为一种电子数据证据类型，由于具有技术上的显著特征，造成法律属性具有某些有别于传统证据的特殊性，进而导致争讼中对其真实性的证明方式、方法及认证逻辑，均与传统类型的证据有别。相应地，用人单位在日常经营管理中使用OA系统时，可采取多种办法降低OA系统作为电子数据的证据瑕疵风险。

— 文中备注 —

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详见高明、瞿文婷《律师视点22：新民诉法司法解释研究：关于电子证据相关新规定的解读》，在于http://www.360doc.com/content/15/0212/18/21849816_448184280.shtml .

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2015年《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第一百一十六条第二款：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

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第十一条：当事人对电子数据真实性提出异议的，互联网法院应当结合质证情况，审查判断电子数据生成、收集、存储、传输过程的真实性，并着重审查以下内容：

海宇分享丨OA办公管理系统证据的收集、固定操作指引(12)