发钱发房发股份，为你揭秘这家世界500强怎么奖励员工_“前几天参加同学聚会

“前几天参加同学聚会，饭桌上同学们都在抱怨找房子、挤地铁，跟他们讲了我住在一人一居小公寓，大气轻奢有飘窗，步行上班15分钟，关键还不贵，他们都酸成柠檬精了，实名羡慕”，2019年刚刚走出大学校门的陈光如是说。

原来，作为初出茅庐的应届毕业生，陈光在2019年加入苏宁，作为“1200工程”的一份子，一毕业就住进了苏宁为员工打造的公寓，大呼“高品质、dream house”。在刚刚过去的苏宁“818发烧购物节”中，跟随团队接手了超过百万的订单，短短几个月间便成长了许多。陈光深有体会地表示，“有保障，有成就，选择苏宁作为大学毕业后工作的第一站，真的非常幸运”。

（让同学纷纷变柠檬精的网红苏宁公寓）

先安居再立业，打造全方位福利体系

作为世界500强企业、2019中国民营企业前三甲，在互联网寒潮来临之际，苏宁积极扩招8万人，对员工福利也进一步关注。2019年初，苏宁在全国41个城市开放约9000套员工公寓，一人一居的公寓式设计，一应俱全的家具电器配备，丰富多彩的社区服务，紧靠公司的地理位置，让网友们纷纷表示“苏宁还招人吗”。据苏宁CHO孟祥胜透露，这套公寓原本是打算对外出售的，但是张近东董事长明确要求给员工居住，让在大城市打拼的年轻人，先安居，再立业。