校招来临，什么人才更受华为欢迎？( 二 )_随着9月开学季来临

今年初，代表中国最高质量毕业生水准的清华北大先后发布就业报告，其中华为已经连续三年成为清华北大两所大学最大的雇主，远超腾讯及阿里巴巴。

一句话，华为的校招，是行业人才争夺食物链的顶层，所以才引起了巨大关注。

9月2日，华为2020届校招演讲首站落地武汉大学，作为面向年轻人、更了解年轻人的代表，荣耀总裁赵明进行一场「勇敢新世界」的主题演讲，除了介绍行业格局外和华为&荣耀的技术研发等核心优势外，现场赵明也与青年学生分享了个人在华为的成长经历，鼓励年轻人要更有锐气，探索勇敢新世界，同时也揭秘了华为的底层用人逻辑。

下面我们用三个关键特点，来看看华为的底层用人逻辑是什么，以及什么样的年轻人更受欢迎。

1 ，创新能力的突破

在华为这样技术主导型公司，创新能力必不可少，之所华为取得当下的成绩，也离开不核心技术创新的能力和底气，这些则正是源源不断加入公司的年轻人带来的力量。