校招来临，什么人才更受华为欢迎？( 三 )_随着9月开学季来临

事实上，本次校招主讲人荣耀总裁赵明正是在华为渡过了一条「从创新到创业」的典型路线——1998年， 25岁的赵明加入华为，当时是华为还是以运营商服务为主导，赵明深度参与基站业务， 2005年发布的 SingleRAN 解决方案正是行业创新的标杆，它让传统基站大幅减重，分布式基站又小又轻便，无需专门的机房来安置， SingleRAN 也实现2、3、4G的无代演进，到今天看到5G的极简站点的设计也有它的影子；后来赵明转战海外，带领华为西欧团队打下市场取得了出色成绩。

2015年，赵明正式成为荣耀总裁，逐步进入更多消费者的视线中。随后的几年中，赵明带领着荣耀一路狂奔，品牌也快速长大，迅速成为互联网手机第一品牌；最近两年，则一直在优化产品与渠道变革，一方面稳固了线上手机 NO.1的地位，并走向线上下全渠道，另一方面，把华为的创新技术也都先发应用在了荣耀产线——你所知道的双摄、AI智慧手机、鸿蒙OS ，都是优先在荣耀产品上得以落地，打响了第一枪。

赵明所领导荣耀品牌其实一直是华为距离年轻人最近的地方，除了产品上紧跟年轻人潮流外，也在线下开设了荣耀 Life线下青年潮玩社区，让年轻人做出的创新产品，给年轻用户带来创新体验。可以说，创新能力的突破，是荣耀一路狂奔的基因。