校招来临，什么人才更受华为欢迎？( 四 )_随着9月开学季来临

创新很珍贵，也很贵。

在研发上持续强力投资是华为的重要战略，根据财报，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研发， 2018年，研发费用支出超过1000亿元，约占全年收入的14.1% ，近十年累计投入的研发费用超过4800亿元——这些钱，很大比例正是花在研发创新人才上——华为目前从事研发的人员超过8万人，约占公司总人数的45% 。正是这些投入，让华为全球各大研发投资排名中名列前茅，截至2018年，华为累计专利授权达到为87805件，其中90%以上专利为发明专利。

2 ，坚韧平实，百炼成钢，板凳要坐十年冷

如果说创造力带来的创新更多是先天基因带来的，坚韧则是需要后天培养出来的品质，对个人是这样，对公司也是同样道理。

2015年618购物节前夕，一批热销的荣耀手机在运输途中发生了罕见的集装箱车的轮胎自燃事故，但集装箱内的手机并没有被烧到，只有很少一部分明确受到一些高温的影响，绝大多数连包装都是完好无损的，尽管质量部门检测判断这些手机绝大多数使用两年后应该没有问题，但荣耀的管理团队为了确保100%绝对安全，不允许任何有隐患的手机流入市场，直接下令全部销毁，总价值高达2000万元——这件事很快传开，荣耀团队为了坚守品质和体验做出的牺牲，不但给618大战带来更大决心，后续一举拿下线上销冠，也是给行业做出了一个坚韧平实、百炼成钢的表率——口碑，正是这样一点一滴积累而来。