从18罗汉到11万名“同学”，阿里巴巴是如何做到的？(11)_从18罗汉到11万名“同学”

不过随着时间的推移与阿里巴巴影响力的逐渐扩大，全球商业界开始逐渐被认可阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”的经营管理理念。就在前不久的8月19日，美国最有影响力的企业家组织商业圆桌会议（Business Roundtable）发表声明表示，公司不仅要注重利润，也要注重社会责任，股东价值不再是第一要务。当天，摩根大通CEO杰米·戴蒙、高盛CEO大卫·所罗门、亚马逊CEO杰夫·贝索斯与苹果CEO蒂姆·库克等181位顶级企业掌门人签署了一份新的《公司宗旨宣言》：首要的准则是为客户创造价值、对员工进行投入、与供应商公平合理地交易、为社会提供支持。“为股东创造长期价值”则放在了最后一位。

商业圆桌会议成立于1972年，由美国200家最大公司的CEO组成，聚集了美国最具影响力的商业领袖，这些CEO成员领导的公司拥有超过1500万名员工，年收入超过7万亿美元。他们通过商业圆桌会议形成美国公司治理原则的共识，用以促进经济发展，推动形成健全的公共政策，为人们提供更多机会。

从1997年起，商业圆桌会议发布的每一份公司治理声明都始终强调“股东第一”，今年第一次提出股东价值不再是第一要务。据CNBC报道称，这是美国商业史上首次摒弃股东第一的经营理念。“股东价值不再是一些美国顶级公司的关注点，这是美国商业史上首次摒弃股东第一、追求利润最大化的经营理念。”福布斯杂志也称，“公司不应再让股东利益高于一切——这是对公司的目标以及公司治理方式的根本性转变”。