原创<br> “要敢于把后排的人向前拔”！阿里为何吸引年轻人？( 三 )_：“要敢于把后排的人向前拔”！阿里为

那么问题来了，年轻人到底喜欢企业的什么？

首先当然是钱，不直面承认就太装X了。来来来，一张图告诉你阿里巴巴是怎么“宠溺”人才的！自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励支出价值已累计超过800亿元。800亿的真金白银啊！现在中国互联网的风气很不好，都在猛做PR猛吹牛。吹谁不会啊，最后还是不看广告看疗效。西方商业理论中有一句著名的谚语：Numbers never lie.意思是数据不会撒谎。枯燥的数据里面往往简单直白地展示了力量，胜于一切诡辩。

第二，是硬环境。人都是社会动物、又是群居动物、感情动物，非常容易受到环境的影响。对于很多人来说，来到阿里巴巴工作，就像重新回到了大学校园。在这里，没有很多公司存在的“总”，所有人都有花名，都互称同学，在阿里巴巴总部的西溪园区里，你总能见到单车去另一栋楼开会、去食堂吃饭的同学。说到食堂，阿里总部园区就有5个食堂，从早上开始供应中国地区、甚至全球的美食，养着工程师们的胃。